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深圳hr系统,深圳hr系统实现了什么功能?

2021-08-12 15:05:00 / By http://sz.qinjee.cn/news664325.html

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随着信息技术的发展,人力资源信息管理领域被极大地颠覆,目前市场上的HR系统功能非常强大,可以帮助企业解决大量的管理问题。hr系统hr系统实现了什么功能?


勤杰hr系统可以实现人力资源管理的所有功能,企业常用功能主要包括以下几个方面:


组织人事功能:

组织人事是企业一项非常基本和必不可少的管理功能,hr系统支持集团组织架构管理、拖放式组织架构变更和架构自动生成,以及虚拟组织管理。同时可以通过员工花名册全面记录员工信息,生成360°员工档案信息,实现员工在整个用工周期的记录管理。还可以入职,转岗、升职、离职一键操作,大大减少了HR的日常工作。


考勤管理功能:

考勤管理一直是很多企业的难题,尤其是制造业和连锁行业,HR系统在考勤管理中支持指纹、刷卡、刷脸、app等打卡方式。考勤数据可实时上传并自动统计,自动判断考勤异常,支持多规则考勤,支持多种轮班制,精细排班,轮班调整,特殊日期设置,加班补休等考勤设置,考勤请假申请审批,多种类型的对接考勤设备,帮助企业实现全面考勤管理。


深圳薪资管理功能:

HR系统拥有强大的薪资管理模块,支持职位薪资、变动薪资等多种薪资体系,支持多种薪资账套,内置灵活薪资计算方式,可自定义薪资结构,可自动关联考勤数据、绩效数据、津贴补助、社保数据和个税核算,实现一键自动计算工资,并可生成电子工资单自动发放。


深圳招聘管理功能:

很多企业都面临着人才招聘问题,HR系统具有一站式招聘管理,可对接多个招聘网站,一键发布和下载简历,并能自动收集和智能分析多渠道简历,可以帮助企业产生专属人才库,实现企业人才资源的沉淀和盘活,帮助企业提高招聘效率和招聘效果。


深圳培训管理功能:

许多企业对人才培养不够重视,缺乏完善的培训管理体系,HR系统可为企业提供完善的培训解决方案,支持岗位必修课程设置,按需制定自主培训计划,规划员工成长路线,多终端平台帮助员工碎片化移动学习,支持培训档案管理,记录员工培训流程和成果,实时控制培训进度和成本。


绩效管理功能:

绩效是激励员工的重要管理手段,HR系统拥有完善的绩效管理模块,支持360、KPI、OKR等多种绩效考核方案,支持用户自定义的考核方案、规则、指标、周期和考核流程全面掌控绩效管理,审核修正考核结果,保证过程绩效与考核结果的平衡,帮助企业轻松应对各种考核管理问题。


决策分析功能:

许多企业管理者根据自己的能力和经验做出决策,不利于企业的长期稳定发展。HR系统可提供考勤绩效、薪酬成本、人才结构、离职率等数据,并自动生成统计分析报告,可以帮助企业进行数字化运营,提升“数据决策力”,通过科学决策为企业创造更大价值。


以上是HR系统可以实现的主要功能,企业应根据自身需要进行选择,如果您有兴趣进一步了解,请联系勤杰软件。

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